Ministerstwo Zdrowia odniosło się do postulatu powołania samorządu zawodowego techników farmaceutycznych. W odpowiedzi na interpelację poselską resort jednoznacznie wskazał, że nie planuje prac legislacyjnych w tym zakresie. Jednocześnie ujawnił dane dotyczące skali pracy techników farmaceutycznych przy realizacji recept.

Jednoznaczne stanowisko MZ: brak prac nad samorządem techników farmaceutycznych

Resort zdrowia wprost odniósł się do postulatu powołania odrębnego samorządu zawodowego techników farmaceutycznych.

– „nie jest planowane podjęcie prac legislacyjnych w przedmiotowym zakresie”– wskazano w odpowiedzi na interpelację.

Ministerstwo uzasadnia to obowiązującym stanem prawnym. Przypomina, że zawód technika farmaceutycznego został uregulowany w ustawie o niektórych zawodach medycznych. Jednocześnie zaznacza, że regulacja ta nie przewiduje tworzenia samorządów zawodowych dla wszystkich zawodów objętych tą ustawą. W praktyce oznacza to, że resort nie widzi podstaw do rozpoczęcia procesu legislacyjnego prowadzącego do utworzenia izby dla techników farmaceutycznych.

Ministerstwo wskazuje przy tym, że brak samorządu nie wyklucza udziału techników farmaceutycznych w procesie stanowienia prawa. Zgodnie ze stanowiskiem resortu funkcję tę mogą pełnić inne formy organizacyjne, w szczególności stowarzyszenia. Mogą one uczestniczyć w konsultacjach publicznych.

Z danych tych wynika, że technicy farmaceutyczni odpowiadają za większość realizacji recept w aptekach ogólnodostępnych. W 2024 r. wydali oni 482,8 mln opakowań produktów na receptę, co stanowiło 61% wszystkich realizacji. W 2025 r. liczba ta wzrosła do 496,1 mln opakowań, przy niezmienionym udziale procentowym. Jeszcze większe znaczenie tej grupy widoczne jest w punktach aptecznych. Tam technicy odpowiadają za 96% wydawanych opakowań.

Wynagrodzenia pozostają w obszarze dialogu

Mniej jednoznaczna jest odpowiedź dotycząca wynagrodzeń. Ministerstwo Zdrowia nie zajęło stanowiska w sprawie postulatu przeniesienia techników farmaceutycznych do wyższej grupy zaszeregowania. Resort podkreśla, że kwestie wynagrodzeń są przedmiotem prac Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia. To właśnie tam wypracowywane są rozwiązania systemowe dotyczące płac w podmiotach leczniczych.

Szkolenia: obowiązek bez sankcji ustawowej

Resort odniósł się również do zasad ustawicznego rozwoju zawodowego techników farmaceutycznych. Ministerstwo przypomina, że obowiązujący model opiera się na 5‑letnich okresach edukacyjnych oraz systemie punktów zdobywanych w ramach kursów i samokształcenia. Jednocześnie w odpowiedzi doprecyzowano, że przepisy nie przewidują wprost sankcji za brak realizacji tego obowiązku.

– „nie można zgodzić się ze stwierdzeniem, iż niezrealizowanie obowiązku doskonalenia zawodowego grozi utratą uprawnień zawodowych” – wskazano w piśmie.

Brak realizacji obowiązku nie pozostaje jednak bez konsekwencji formalnych. Informacja o jego niedopełnieniu jest odnotowywana przez właściwego wojewodę i ujawniana w dokumentacji zawodowej.